Chef de Projet Post intégration - M&A

Notre client recherche un Consultant Intégration Post-Acquisition / CDP Digital Asset (H/F) dans le cadre d’une mission freelance. La mission s'inscrit dans un contexte d'intégration post-acquisition au sein des services financiers, avec pour objectif d'assurer la convergence des systèmes, des équipes et des processus, tout en sécurisant les exigences réglementaires, opérationnelles et de conformité : - Structurer et piloter le dispositif d'intégration post-acquisition, du Day 1 jusqu'à l'intégration complète. - Définir la gouvernance, le planning, les jalons et les dépendances du programme. - Piloter le rapprochement des systèmes IT, des infrastructures, des données et des processus opérationnels. - Coordonner les équipes IT, métiers, juridiques, RH et la direction dans un environnement multi-sites. - Définir la trajectoire de convergence et accompagner les arbitrages d'architecture. - Sécuriser les enjeux de continuité d'activité, de cybersécurité, de réglementation et de conformité. - Piloter les risques d'intégration, les plans de mitigation et les actions de conduite du changement. - Suivre les synergies attendues, les coûts et les écarts par rapport aux objectifs. - Organiser les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction. Livrables - Plan d'intégration : feuille de route complète, jalons, dépendances et responsables. - Cartographie de l'existant : applications, infrastructures, données, contrats fournisseurs, licences et dettes techniques. - Architecture cible et trajectoire de convergence : scénarios de conservation, migration ou arrêt des systèmes, avec coûts associés. - Plan Day 1 : check-list opérationnelle couvrant les accès, la communication, la paie, la sécurité et la continuité d'activité. - Registre des risques et plan de conformité : risques réglementaires, opérationnels, de sécurité et clients, avec actions de mitigation. - Plan de transfert des équipes et compétences : organisation cible, rétention, formation et conduite du changement. - Business case et suivi des synergies : hypothèses, gains attendus, indicateurs et écarts. - Gouvernance et reporting : supports de comités, tableaux de bord, rapports périodiques et bilan de clôture.

10 ans minimum d'expérience en intégration post-acquisition (Post-Merger Integration / PMI). - Expérience confirmée dans les services financiers, notamment en banque ou asset servicing. - Expérience de pilotage de programmes d'intégration transverses impliquant les systèmes IT, les métiers et les fonctions support. - Maîtrise des enjeux d'intégration dans des environnements financiers régulés. - Une expérience dans les actifs numériques (Digital Assets) ou les fintechs constitue un atout. Compétences demandées dans la mission - Gouvernance et méthodologies d'intégration post-M&A. - Architecture des systèmes d'information et stratégies de convergence IT. - Cartographie applicative, infrastructures et données. - Gestion des risques opérationnels, cybersécurité et continuité d'activité. - Conformité réglementaire applicable aux environnements financiers. - Business case, analyse des synergies et suivi des coûts d'intégration. - Conduite du changement et transfert des compétences.