Synthèse
Les informations disponibles
- Contexte
- Banque & assurances
- Durée
- Mission 6 à 12 mois · renouvelable
- Localisation
- Île-de-France / 2 jours de télétravail / semaine
- Télétravail
- 2 jours de télétravail / semaine
- TJM
- 800€/j
- Démarrage
- 02 novembre 2026
- Séniorité
- Senior (5 à 10 ans)
- Rythme
- Temps plein
- Postes ouverts
- 1 poste
- Environnement
- Front office, risques & ALM
Description de la mission
La mission en détail
Notre client, un groupe bancaire, recherche un(e) Consultant Crédit Risk - Politiques & Conduite du changement afin de traiter la déclinaison opérationnelle des politiques et normes de risque de crédit auprès des différents établissements de notre Client. Vos missions : - Participer aux ateliers thématiques visant à définir les adaptations normatives à décliner opérationnellement auprès des établissements du groupe. - Accompagner la déclinaison des politiques, normes et exigences réglementaires de Credit Risk auprès des équipes métier. - Travailler en coordination avec les différentes fonctions de la banque : Front Office, Middle/Back Office, Risques, Finance et IT. - Animer des ateliers de travail et contribuer à l’accompagnement au changement. - Traduire les besoins métier en expressions de besoin et accompagner les équipes IT dans leur mise en œuvre. - Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures, ainsi qu’à la rédaction de guides et supports de formation. - Préparer et animer des formations, notamment en anglais.
Profil recherché
Le profil idéal pour cette mission
- Expérience significative en Risque de Crédit, idéalement sur des sujets de politiques et normes de risque de crédit. - Bonne connaissance des exigences réglementaires bâloises, du CRR et idéalement de la réglementation EBA Loan Origination & Monitoring (LOM). - Bonne connaissance des principaux sujets de risque de crédit, notamment : NPL (Non-Performing Loans), notation, Watch List, défaut, Forbearance, provisionnement / IFRS 9, garanties et collatéraux, RWA. - Expérience en mode projet, avec coordination de multiples interlocuteurs métier et IT. - Première expérience en conduite du changement, notamment dans le cadre du déploiement de normes, politiques ou exigences réglementaires. - Bonne compréhension de la déclinaison opérationnelle et IT des exigences métier.. - Capacité à animer des ateliers et formations en anglais.