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Talent · 500€/j

Gestionnaire middle office - Positions et valorisations

Front office, risques & ALM

Synthèse

Les informations disponibles

Contexte
Banque & assurances
Durée
Mission 6 à 12 mois · renouvelable
Localisation
Île-de-France / 2 jours de télétravail / semaine
Télétravail
2 jours de télétravail / semaine
TJM
500€/j
Démarrage
28 septembre 2026
Séniorité
Senior (5 à 10 ans)
Rythme
Temps plein
Postes ouverts
1 poste
Environnement
Front office, risques & ALM

Description de la mission

La mission en détail

Notre Client, un Asset manager, recherche un consultant Middle Officer - Valorisations et Positions (H/F).

Vous êtes chargé d'accompagner et d'apporter une expertise sur le contrôle des valeurs liquidatives. Vos missions incluent :

  • Réaliser le contrôle de Nav, Pré-contrôler les valeurs liquidatives (analyse et traitement des écarts, contrôle des provisions de frais, relance des valorisateurs) en relation aves d'autres équipes, les dépositaires et valorisateurs
  • Effectuer les rapprochement en lien avec les dépositaires ; analyser et régulariser les suspens titres ; analyser et régulariser les écarts de soldes espèces
  • Surveiller les débits sur les portefeuilles et alerter les départements concernés
  • Traiter les opérations sur titres (OST Inconditionnelles et OST conditionnelles) : annonce, collecte des réponses, application dans l’outil en interne, communication vers les dépositaires et valorisateurs
  • Traiter la fiscalité des OPC : mise en œuvre de la documentation fiscale et suivi de la récupération fiscale en lien avec les dépositaires notamment
  • Maîtriser le risque opérationnel lié à l’activité, formaliser et/ou mettre à jour les procédures de contrôles adéquates

La fréquence de remise des livrables sera déterminée par le responsable du service

Les principaux livrables attendus sont :

  • Assurer la production quotidienne
  • Mettre en place et établir les KPI mensuels
  • Faire un état des lieux mensuel des problèmes techniques rencontrés
  • La collaboration avec la DSI afin de proposer une évolution de l’outil de gestion interne.