Pouvez-vous nous raconter l’histoire de votre entreprise ? Comment a-t-elle été créée?
Wemind a été fondé par Hind Elidrissi et Mikael Uzan avec la volonté d’offrir un monde meilleur aux indépendants. Hind et Mikael ont travaillé plus de 10 ans ensemble chez Axa. Réunis par leurs valeurs et leur vision, ils ont décidés de créer Wemind pour faciliter le quotidien des entrepreneurs.
Comment définiriez-vous votre culture d'entreprise ? Quelles sont vos valeurs ?
Nos valeurs sont essentielles et définissent profondément la culture de Wemind. Elles régissent l’ensemble de nos relations, il s’agit de : la liberté, la responsabilité et de la bienveillance.
Quelles sont vos exigences en matière de recrutement ?
Bien sûr les compétences métier comptent, mais avant tout nous recherchons des personnalités, convaincue par la mission de Wemind et qui adhèrent à 100% à nos valeurs.
Quels sont les principaux atouts de votre équipe ?
La culture de l’entreprise est notre force quotidienne. La plénitude fait également partie du bien-être de l’équipe et nous permet d’être la même personne dans la vie privée que dans la vie professionnelle. C’est également le moyen d’entretenir des relations et comportements les plus naturels avec la team et les membres.
Pouvez-vous décrire en quelques mots votre produit/service ?
Wemind est la néo-assurance des indépendants. Nous offrons une couverture complète pour votre santé et votre activité professionnelle : Mutuelle, Maintien des revenus (prévoyance) et RC Pro.
Comment cette entreprise a-t-elle été créée ? Décrivez votre positionnement dans la chaîne de valeur, et votre valeur ajoutée.
Wemind a été créé pour faciliter la vie des indépendants.
Notre service permet aux indépendants de bénéficier des avantages d’un grand groupe. Les valeurs sont les pilliers fondamentaux de Wemind : liberté, responsabilité et bienveillance. Elles s’appliquent à nos membres lorsqu’ils souscrivent chez Wemind et elles vont régir les liens entre Wemind et chaque membre, mais aussi les liens des membres entre eux, par exemple sur le Slack ou dans les évènements que nous organisons. Elle sont présentées plus en détail juste ici : https://www.wemind.io/valeurs
Quelle est votre secret sauce ? Quel(s) élément(s) rend(ent) votre solution unique ?
Wemind c’est avant tout une communauté, régit par des valeurs de bienveillance, d’excellence et de plénitude. La protection sociale, mais aussi la communication au sein de la communauté (slack, contenus, évènement), et la qualité du service que ce soit sur les plans réactivité et humain, mais aussi des milliers d’offres que nous proposons à travers notre CE.
Quelle est la taille de votre marché?
Le marché compte 3M d’indépendants en France !
Quels sont les objectifs techniques sur l’année 2022 ?
Continuer d’améliorer notre expérience utilisateur sur notre espace membre et faciliter le travail des équipes en interne : des process Care aux Sales en automatisant un certains nombres d’actions.
Quelle est l’opportunité de votre marché ? Quelles sont les ambitions de votre entreprise ?
Nous avons aujourd’hui atteint une place incontournable auprès des indépendants qu’il faut conserver et nourrir. Quant à notre ambition, c'est de développer notre notoriété auprès des entrepreneurs de manière générale pour faire grandir la communauté.
Quel est votre business model ?
Il s’agit d’un système communautaire qui repose sur la balance entre les cotisations et les remboursements. On pratique ce que l’on appelle le “Prix Juste”. Voici un article qui en dit plus : https://www.wemind.io/blog/le-prix-juste-wemind/
Quelles sont les difficultés éprouvées dans votre marché ? Comment composez-vous avec ces obstacles ?
Wemind se développe sur fond propre, et priorise donc ses actions en fonction de ses ressources, étape par étape avec toujours l’obsession de satisfaire nos membres.
Quels partenaires clés avez-vous réussi à convaincre pour encadrer et optimiser votre offre ?
Nous avons de nombreux partenaires qui évoluent aux côtés de Wemind. L’enjeu principal a été des les faire vivre tout en respectant nos valeurs. C’est comme ça que nous avons mis en place avec notre système de partenariat qui repose sur ces fondements en donnant la possibilité aux partenaires et parrainés de faire des dons auprès d’associations, à mesure qu’ils nous recommandent.
En tant qu’entrepreneur, quels sont les principaux challenges auxquels vous avez du faire face ? Avez-vous un mentor ou un modèle ? Si oui, qui-est-ce et comment cela s’exprime au quotidien ?
Notre challenge quotidien est d’avancer en respectant les valeurs, qui sont chères à Wemind : la bienveillance qui régit notre communauté et l’excellence pour apporter le meilleur service à nos membres.
On essaie toujours de trouver l’inspiration au sein de la communauté, des talents qui la composent, et de nos actions quotidiennes. On fait du “Wemind” et on évite de reproduire des modèles existants.
Merci aux membres de l'équipe de WEMIND ❤️
