Il est plus facile de décider une fois que vous savez comment ils diffèrent et les avantages potentiels de chacun…
Les indépendants (freelance), les consultants, les agences... font partie de la main-d'œuvre occasionnelle. Contrairement aux employés, les freelances ne sont pas employés par une entreprise ou une société de recrutement.
Les freelances sont des professionnels indépendants qualifiés, qui travaillent le plus souvent sur la base de projets. Ils se spécialisent souvent dans des domaines tels que l'informatique, l'ingénierie, la création et le droit.
Qui sont-ils ?
En général, les freelances sont fréquemment recrutés de manière interchangeable, mais il existe des exceptions.
Ce qu'il est important de noter, c'est que les freelances sont des travailleurs indépendants qui fonctionnent comme leur propre entreprise. Ce sont des personnes qui :
- Ils paient une taxe sur le travail indépendant
- n'ont pas d'employés (mais peuvent sous-traiter).
- fixent leurs propres tarifs
- Ils peuvent travailler à distance (remote)
- choisissent le projet et les clients avec lesquels ils veulent travailler
- Ils peuvent travailler avec plusieurs clients
Comment travaillent-ils ?
- Les freelances travaillent sur la base d'un projet par projet. Comme pour toute autre entreprise, vous ne devez pas leur dire comment faire le travail. Vous devez seulement leur dire ce que vous voulez faire et les résultats attendus. Par exemple : construire une application mobile iOS qui inclut un certain nombre de spécifications API.
- Ces professionnels conservent une liberté totale sur la manière dont ils effectuent le travail. Cela peut inclure la sous-traitance de certaines parties du projet à d'autres talents à distance. Le freelance peut travailler à n'importe quelle heure, n'importe quel jour, de n'importe où, sous réserve de respecter les délais convenus, bien sûr.
Selon la nature du travail et d'autres facteurs, une personne qui travaille habituellement en tant que freelance ne peut pas toujours être considérée comme un entrepreneur indépendant. Parfois, un individu devrait être classé comme un employé.
La classification des travailleurs est un exercice d'équilibre entre plusieurs facteurs et nuances. Mais vous devez bien faire les choses, car une erreur peut entraîner de graves violations du droit fiscal et du droit du travail.
Si votre entreprise embauche régulièrement des freelances, envisagez des services comme LeGratin.io. Il s'agit d'une option rentable pour garantir une classification précise.
- Qui doit faire le travail ?
- Pour la plupart des entreprises, les freelances constituent un moyen rentable de combler les lacunes en matière de compétences, de favoriser l'innovation et de rester compétitif.
- Ces professionnels qualifiés ont des années d'expérience dans plusieurs organisations. Ils ont l'habitude de se lancer dans des projets et de monter en puissance rapidement. Leur expérience variée peut également apporter des idées et des perspectives nouvelles qui peuvent améliorer les résultats du projet.
9 questions décisives
Il y a de nombreux facteurs à prendre en compte pour décider qui doit travailler sur votre projet. Le tableau ci-dessous peut vous aider à prendre une décision, bien qu'il ne soit pas exhaustif.
LeGratin.io pour les projets plus complexes.
Pour des projets plus importants ou plus complexes, vous pouvez envisager de faire appel à une plateforme. Il s'agit d'entreprises disposant de recruteurs qui engagent des indépendants pour mener à bien les projets.
- Passer par une plateforme est un choix pratique pour les projets qui ne peuvent pas être réalisés par une seule personne. Si vous avez besoin de créer une application mobile, vous pouvez avoir besoin de recruter un concepteur UX, d'un développeur frontal, d'un ingénieur système dorsal, etc.
- L'embauche d'une équipe de personnes peut prendre beaucoup de temps et être lourde sur le plan administratif. Une plateforme tel que LeGratin.io peut fournir les nombreux ensembles de compétences dont vous avez besoin, à l'échelle qui vous convient. Et vous bénéficiez d'un point de contact unique et pratique.
